Surakarta, PT Solo Abadi Indonesia – (25/03/2022) Sekolah Menengah Kejuruan merupakan salah satu institusi yang diharapkan dapat mencetak generasi yang memiliki skill mumpuni dan siap kerja. Namun menurut data Badan Pusat Statistik, tingkat pengangguran terbuka tertinggi di Indonesia, diduduki oleh lulusan SMK dengan angka mencapai 11,13% per Agustus 2021. Hal inilah yang juga menjadi perhatian SMK Warga Surakarta. Dalam upaya meningkatkan kualitas anak didiknya, SMK Warga Surakarta merancang kurikulum dengan melibatkan harapan industri didalamnya.
PT Solo Abadi Indonesia dipercaya oleh SMK Warga Surakarta untuk menjadi salah satu pembicara dalam Workshop “Sinkronisasi IDUKA dengan Sekolah untuk Menyukseskan Kurikulum Merdeka” yang fokus terhadap manpower atau Sumber Daya Manusia. Selain PT Solo Abadi Indonesia, dihadirkan juga PT Mandiri Zirang Utama yang juga merupakan salah satu industri di Kota Surakarta bergerak pada showroom dan bengkel Daihatsu.
Dalam diskusi yang berlangsung selama dua jam, kedua industri sepakat bahwa softskill sama pentingnya dengan hardskill untuk lulusan SMK. PT Solo Abadi Indonesia yang diwakili oleh Cahyo Lintang Larasati, menyampaikan beberapa program Praktek Kerja dan Industri atau magang yang dihadirkan untuk membentuk softskill dan mempersiapkan anak didik SMK agar berkarakter dan siap kerja dengan pelatihan penulisan artikel, public speaking dan leadership.
“yang menjadi perhatian dan kendala kami saat ini adalah 80% siswa SMK yang magang di Solo Abadi tidak dapat menulis dengan baik.. padahal menulis adalah skill fundamental … orang dengan skill yang mumpuni namun tidak bisa membranding dirinya dalam curiculum vitae akan pasti kalah dengan kandidat lainnya.” ujarnya.
Softskill juga menjadi sorotan Rudyanto selaku Mechanical Manager PT Mandiri Zirang Utama. Menurutnya, lulusan SMK setidaknya memiliki kemampuan komunikasi, manajemen konflik dan pengambilan keputusan. Pihaknya juga ‘membocorkan’ salah satu proses pemilihan yang mementingkan kandidat dengan sertifikasi softskill seperti bahasa inggris daripada yang hanya mengirimkan curiculum vitae. Hal ini juga dikuatkan oleh statement Dian Untoro, Founder PT Solo Abadi Indonesia yang menerangkan bahwa pihaknya hanya membutuhkan kandidat dengan basic pengetahuan di bidangnya (teknik), namun dengan kemampuan komunikasi yang mumpuni.
“Jika saya melakukan proses rekrutmen, saya dihadapkan kandidat dengan kemampuan komunikasi 80, hardskill 20 dan kemampuan hardskill 80, komunikasi 20, saya akan pilih kandidat dengan komunikasi 80” jelas CEO yang sering disapa Pak Dian tersebut
PT Solo Abadi Indonesia memiliki salah satu nilai fundamental dimana Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset terbaiknya. Kami juga percaya bahwa setiap orang memiliki kesempatan dan potensi yang sama untuk berkembang.
Tentang PT. Solo Abadi Indonesia
PT Solo Abadi Indonesia adalah perusahaan yang berlokasi di Surakarta, Jawa Tengah. Bergerak di bidang manufaktur dan merupakan produsen stadiometer portable, infantometer board, kursi antropometri dan stunting kit terbesar di Indonesia. Kami berdiri sejak 2005 dan terus mengembangkan produk kami demi kepentingan ilmu kesehatan, antropologi, forensik, teknik industri hingga militer. Kami harap dapat terus berkontribusi memajukan industri dalam negeri dengan mempersembahkan produk bersetifikasi dan berijin edar.
Untuk informasi lebih lanjut hubungi email kami di admin@soloabadi.com atau melalui WhatsApp di 08510888111
