Surakarta, PT Solo Abadi Indonesia — Sabtu (21/5/2022) PT Solo Abadi Indonesia kembali berpartisipasi dalam bidang pendidikan. Kali ini PT Solo Abadi Indonesia yang diwakilkan oleh C. Lintang Larasati memberikan edukasi pembuatan Curiculum Vitae (CV) untuk mahasiswa Politeknik Akademi Teknik Mesin Industri (ATMI) Surakarta dalam acara Pembekalan Karir Mahasiswa ATMI.
Acara ini merupakan rangkaian dari job fair yang diperuntukkan bagi mahasiswa yang siap terjun ke dunia kerja. C. Lintang Larasati, seorang digital marketing dari PT Solo Abadi Indonesia memberikan edukasi pembuatan CV yang akan digunakan dalam melamar pekerjaan. CV atau curiculum vitae adalah informasi data diri atau riwayat hidup seseorang. Ia menjelaskan pembuatan CV mulai dari jenis CV hingga hal yang perlu dan tidak dicantumkan dari CV.
C. Lintang Larasati atau yang lebih akrab disapa Lintang menjelaskan bahwa sebelum membuat CV diperlukan ada beberapa hal yang perlu diperhatikan. Pertama, riset perusahaan terlebih dahulu. Kedua, ketahui kapan harus mengirim CV ATS dan CV kreatif. Ketiga, gunakan foto yang formal. Keempat, lampirkan sosial media dalam CV.
“Sebelum melamar kerja, pastikan kalian riset perusahaannya dulu. Seperti apa perusahannya, bergerak dibidang apa, dan lain-lain. Setelah itu, kita bisa masukkan CV. Namun, beberapa perusahaan pada saat rekrutmen berdasarkan penerapan CV itu berbeda. Ada yang pakai CV ATS, ada juga yang pakai CV kreatif. Contoh saja CV untuk perusahaan teknologi akan berbeda dengan perusahaan manufaktur. Kalau perusahaan teknologi sudah banyak yang menggunakan CV ATS, tetapi perusahaan manufaktur menggunakan CV kreatif.” Kata C. Lintang Larasati.
CV ATS merupakan CV yang secara otomatis disortir melalui software oleh perusahaan untuk membantu proses rekrutmen. Sementara, CV kreatif adalah CV yang dibuat dengan desain kreatif untuk menggambarkan cerminan diri seseorang.
Contoh CV ATS 
Contoh CV Kreatif
Namun, perlu diperhatikan juga ada beberapa hal yang tidak harus dimasukkan dalam CV. Misalnya CV dibuat terlalu panjang, pengalaman CV asal-asalan, penggunaan font yang tidak normal, CV terlalu warna-warni dan mencolok, dan menggunakan energy bar. Hal-hal seperti ini akan mempengaruhi HRD dalam melirik CV.
“Biasanya HRD perusahaan dalam melihat CV itu tidak sampai 10 detik. Jadi pastikan kalian menulis CV juga harus hati-hati dan menarik.” Tambah Lintang.
Acara yang diikuti kurang lebih 190 peserta ini berlangsung selama satu setengah jam. Antusias mahasiswa dalam edukasi ini sangat tinggi. Banyak mahasiswa yang bertanya tentang hal apa saja yang penting untuk dimasukkan ke dalam CV pada saat sesi tanya jawab. Kemudian, Lintang pun menjelaskan bahwa penting untuk memasukkan organisasi dan pencapaian pada saat kuliah dalam CV. Semakin banyak organisasi yang diikuti akan membuat CV dilirik oleh HRD. Namun, apabila mahasiswa belum banyak mengikuti organisasi pada saat kuliah bisa dikejar setelah lulus.
Di akhir acara, Lintang mengatakan bahwa CV ini merupakan senjata pertama sebelum melamar kerja. Meskipun kalian memiliki skill yang mumpuni, namun CV kalian tidak bagus juga akan menghalangi rekrutmen pada perusahaan yang kalian inginkan.
Baca artikel selanjutnya di sini.
Tentang PT Solo Abadi Indonesia
PT Solo Abadi Indonesia adalah perusahaan yang berlokasi di Surakarta, Jawa Tengah. Bergerak di bidang manufaktur dan merupakan produsen alat ukur terbesar di Indonesia yang berdiri sejak 2005. Produk Antropometri Solo Abadi yakni kursi antropometri dan antropometri portabel dapat diaplikasikan di berbagai bidang ilmu seperti kesehatan, antropologi, olahraga, forensik, teknik industri, desain produk, akademi, hingga militer. Solo Abadi turut mendukung pencegahan stunting sejak dini dengan menyediakan produk stunting kit untuk memantau tumbuh kembang bayi, salah satu produk bagian dari upaya pencegahan stunting adalah infantometer board untuk mengukur bayi usia 0 hingga 2 tahun.
Untuk informasi lebih lanjut hubungi email kami di admin@soloabadi.com atau melalui WhatsApp di 08510888111
